System motywacji - motivation system
zespół wzajemnie powiązanych motywatorów (bodźców, środków i warunków), które mają zachęcać pracowników do pełnego angażowania się w pracę i obowiązki służbowe oraz dążenie do jak najlepszego wykorzystania swoich kwalifikacji, umiejętności i uzdolnień dla realizacji celów organizacji.
System motywacji (motywowania) powinien uwzględniać motywacje indywidualne, grupowe oraz poziom kierownictwa. Powinien zawierać kryteria ocen i metody wynagradzania wszystkich pionów wykonania i kierownictwa. Zadania produkcyjne, marketingowe, rozwojowe itp. powinny być oceniane i nagradzane na podstawie dokładnej oceny ich wykonania. Wyróżnienia i awanse powinny zależeć od rzeczywistych osiągnięć w działalności zawodowej oraz od inwencji i inicjatywy pracownika.
W tworzeniu systemu motywacji należy zwrócić uwagę, że niskie koszty i wysokie zarobki nie są sobie przeciwne. Tylko właściwa polityka wynagradzania spełnia warunki motywacji i stwarza podstawę dla wysokiej wydajności oraz zadowolenia pracowników ze swej pracy i swojej firmy.
[J. Penc]
Zobacz również:
motywowanie
,
narzędzia motywowania
|